Kadry i Płace
Według danych Devire 85% pracowników oczekuje podwyżki. Do tego obciążenia związane z Polskim Ładem dodatkowo zwiększyły presję na wynagrodzenia.

Do podmiotów, gdzie problem płacowy będzie mniejszy, zaliczono LiveChat Software (dostawca platformy komunikacyjnej dla biznesu) – ze wskaźnikiem wielkości wynagrodzeń do sprzedaży na poziomie ok. 25- 30 proc. Lepsze parametry LiveChat według analityków wynikają z globalnego, opartego na SaaS i skalowalnego modelu biznesowego.

Jeszcze niższe ryzyko presji płacowej stwierdzono m.in. w R22 (domeny i hosting, komunikacja omnichannel, telekomunikacja), Vercomie (dostawca platform komunikacyjnych w chmurze – CPaaS) oraz w Ten Square Games (producent gier mobilnych), ze wskaźnikiem wynagrodzeń do sprzedaży na poziomie ok. 18-19 proc. – zauważa Konrad Księżopolski, szef działu analiz, Haitong Banku.

Najmniejszy problem presji na płace jest wśród telekomów, gdzie stosunek płace/obroty wynosi 8-11 proc. Jednakże operatorzy są bardziej narażeni na wzrost kosztów energii i najmu niż spółki z segmentów IT czy gaming.

0

Serwery ZUS poraz kolejny nie wyrabiają się z zainteresowaniem jakie wzbudziła najnowsza wersja Płatnika 9.01.001A uniemożliwiając pobranie najnowszej wersji. Umożliwiamy pobranie programu z naszych serwerów. Wersja 9.01.001A dedykowana jest dla wszystkich płatników składek, w tym także dla płatników zatrudniających powyżej 7 tys. ubezpieczonych. Wersja 9.01.001A różni się od poprzednio udostępnionej tylko zwiększoną wydajnością oprogramowania, dlatego też nie ma konieczności, aby płatnicy składek, posługujący się już wersją wcześniejszą, obecnie ją zmieniali. Źródło: www.zus.pl  
0